Publicado Por :

Elisabete Machado

RML juntou-se à Executiva para inspirar lideranças no feminino

RML juntou-se à Executiva para inspirar lideranças no feminino 912 513 Rede Mulher Líder

A RML associou-se uma vez mais à Grande Conferência de Liderança Feminina, uma atividade anual promovida pela Executiva, que ocupa…

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Sustentabilidade voltou à agenda RML

Sustentabilidade voltou à agenda RML 850 438 Rede Mulher Líder

O tema da sustentabilidade voltou a estar no centro do debate, na última sessão de trabalho da RML, em fevereiro.O…

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Sessão de trabalho sobre ‘Sustentabilidade’, na Gelpeixe, com Lídia Tarré e Marisa Garrido.

Sessão de trabalho sobre ‘Sustentabilidade’, na Gelpeixe, com Lídia Tarré e Marisa Garrido. 850 438 Rede Mulher Líder
O tema da sustentabilidade voltou a estar no centro do debate, na última sessão de trabalho da RML de fevereiro. O encontro foi na Gelpeixe, empresa reconhecida pelas suas inúmeras práticas neste domínio, e teve a sua administradora, Lídia Tarré, como anfitriã. A sessão contou ainda com a participação da vogal do Conselho Diretivo do IAPMEI, Marisa Garrido, que assegurou uma intervenção sobre políticas públicas no apoio a esta área. ler mais

Juliana Oliveira, Olimec: ‘Economista de formação, serralheira de coração’

Juliana Oliveira, Olimec: ‘Economista de formação, serralheira de coração’ 640 427 Rede Mulher Líder

A CEO da Olimec, que integra também a Comissão Dinamizadora da RML, foi convidada especial no podcast de liderança e…

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Juliana Oliveira esteve à conversa no podcast ‘O CEO é o limite’

Juliana Oliveira esteve à conversa no podcast ‘O CEO é o limite’ 640 427 Rede Mulher Líder

A CEO da Olimec, que integra também a Comissão Dinamizadora da RML, foi convidada especial no podcast de liderança e…

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RML vê nascer nova edição sobre liderança

RML vê nascer nova edição sobre liderança 700 466 Rede Mulher Líder

‘Liderar’ dá título ao novo livro de Sandra Alvarez e Carolina Afonso, lançado a 26 de fevereiro, na Fnac do…

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RML visita Bosch Braga

RML visita Bosch Braga 999 556 Rede Mulher Líder

O tema da inovação voltou a ser figura central no primeiro encontro de trabalho da RML de fevereiro.A reunião teve…

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Sessão de trabalho e visita à empresa Bosch, em Braga.

Sessão de trabalho e visita à empresa Bosch, em Braga. 999 556 Rede Mulher Líder
O tema da inovação voltou a ser figura central no primeiro encontro de trabalho da RML, em fevereiro. A reunião decorreu em Braga e integrou uma visita à conhecida Bosch, uma empresa que protagonizou os primeiros passos da ligação ‘universidades-empresas’ em Portugal. Tivemos oportunidade de conhecer, em primeira mão, a forma como esta empresa conjuga a inovação interna, a ligação à academia, e as empresas fornecedoras, na melhoria constante do seu potencial competitivo. À Bosch Braga deixamos um agradecimento especial,  pelo excelente acolhimento e por ter aceitado o nosso desafio. E um muito obrigada também à colega Isolina Mesquita, da Bluepharma, que foi a mediadora incansável do nosso encontro. ler mais

RML participou no Bootcamp Executiva Porto 2024

RML participou no Bootcamp Executiva Porto 2024 927 549 Rede Mulher Líder

A RML esteve presente na 2.ª edição do Bootcamp Executiva Porto, uma atividade projetada para partilhar conhecimento, aprofundar networking, e…

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‘Desafios geracionais na gestão das organizações’, Sessão web, com Fernanda Barata de Carvalho.

‘Desafios geracionais na gestão das organizações’, Sessão web, com Fernanda Barata de Carvalho. 912 513 Rede Mulher Líder
Esta foi a primeira de uma série de sessões de trabalho sobre o tema da gestão de Recursos Humanos, que a RML tem planeadas para 2024, uma área crítica, que se debate atualmente com desafios acrescidos, que requerem transformações profundas na forma de trabalhar das empresas. Para dinamizar o debate convidámos Fernanda Barata de Carvalho, especialista e coach certificada, com uma vasta experiência em consultoria e gestão de Recursos Humanos, que partilhou informação sobre o atual perfil do mercado de trabalho na sua vertente geracional, identificou principais problemas e dificuldades, e promoveu a análise de soluções aplicadas à realidade das empresas. Foi uma oportunidade para partilhar experiências e aprofundar conhecimentos sobre novas formas de trabalhar recrutamento, formação, avaliação, retenção de talentos, entre outros temas. ler mais