Tema 01

Na nossa última atividade, rumámos a Norte, até S. João Madeira, para uma visita à empresa Vasconcelos & C.ª, onde fomos generosamente recebidas pelas suas CEO e CFO, Ana Vasconcelos e Cristina Vasconcelos. Com mais de 60 anos de atividade ligada ao setor da marroquinaria, a empresa, vulgarmente conhecida pela marca Belcinto, tem feito da qualidade, sustentabilidade e internacionalização um legado do seu caminho de crescimento. Não foi por acaso que a empresa foi a vencedora nacional da primeira edição do Prémio de Sustentabilidade para PME da seguradora Tranquilidade, com a sua estratégia de Desperdício Zero, uma aposta clara na circularidade, que deu origem ao projeto ‘Leather Goods’, e que esteve também no centro da nossa sessão de trabalho da RML. ler mais

No último encontro de trabalho da RML, voltámos a debater o tema da sucessão, que continua a ser de grande relevância para a generalidade das empresas familiares. Desta vez o foco foi ‘A importância da sucessão nas empresas familiares – como equilibrar tradição e inovação para um futuro sustentável’, e contámos com os especialistas Duarte Pitta Ferraz e Duarte J. Pitta Ferraz, partners da Ivens Advisors, para conduzir a sessão e partilhar de que modo é que uma boa estrutura de governance pode potenciar a continuidade e o sucesso dos negócios de família. A sessão de trabalho realizou-se no dia 30 de outubro, em formato web. ler mais

A RML voltou a associar-se à revista Executiva na promoção da 12.ª Grande Conferência de Liderança Feminina, que decorreu no dia 17 de outubro, na Ordem dos Contabilistas, em Lisboa. Com este evento anual pretende-se dar palco a casos de sucesso de negócios liderados por mulheres, capazes de gerar partilha de aprendizagens para quem ocupa já cargos de gestão de topo, mas que também sejam motivo de inspiração para se ver reforçada a presença feminina em funções executivas nas organizações nacionais. A conferência reuniu um vasto painel de oradores, nacionais e estrangeiros, que ao longo de um dia de trabalho puderam dar os seus testemunhos, e contribuir com a sua experiência para a discussão de ideias, visando o empoderamento feminino no mundo das empresas. ler mais

Leiria acolheu, a 18 de setembro, a eleição dos Órgãos Sociais da recém-criada RML – Associação Mulher Líder, um momento importante, que vai marcar o futuro da organização. O processo eleitoral foi seguido de uma sessão de trabalho onde se partilharam e debateram linhas estratégicas de atuação futura para a organização, com reunião de contributos para a elaboração do plano de atividade, a concretizar já pela nova direção da RML, eleita para o triénio 2024-2027. ler mais

O tema da sustentabilidade voltou à agenda na última sessão de trabalho da RML, desta feita numa parceria com a SIBS. A resposta às exigências do atual quadro regulatório europeu no âmbito das finanças sustentáveis traz desafios acrescidos a empresas e financiadores, e a existência de ferramentas de reporte, que facilitem a gestão e a partilha de informação alinhada com estratégias de sustentabilidade, são fundamentais para simplificar a vida às empresas no acesso a financiamento. No encontro, ficámos a conhecer melhor as potencialidades da nova plataforma SIBS ESG, desenvolvida com este objetivo, e que vai permitir às empresas uma maior aproximação às instituições bancárias com que trabalham em Portugal. ler mais

Numa fase em que o recrutamento e a retenção de pessoas colocam dificuldades acrescidas à gestão, pelos impactos diretos que têm no desempenho e produtividade das empresas, a primeira sessão de trabalho de julho da RML foi dedicada ao tema ‘Pessoas, Produtividade e Saúde Mental’. A atividade contou com a participação de Frederico Fezas Vital, professor e diretor do Yunus Social Innovation Center na Católica-Lisbon e líder de projeto do Pacto para a Saúde Mental em Ambientes de Trabalho, que nos ajudou a debater modelos de suporte ao desenho e implementação de estratégias de well-being nas empresas. ler mais

Na sessão de trabalho da RML de junho estivemos na empresa Erofio, um exemplo de qualidade e inovação na indústria de engenharia, fabrico de moldes e injeção, que conta já com cerca de 30 anos de atividade. Falámos dos desafios da ‘fabricação aditiva’, enquanto solução inovadora, que marca já o futuro da indústria, seja no setor dos moldes ou noutros. Para nos acolher tivemos a administradora da empresa, Cláudia Novo, que gentilmente acedeu abrir-nos as portas da Erofio e partilhar a sua experiência à luz deste novo processo produtivo. ler mais

O Encontro Anual da RML realizou-se este ano em Faro, com um programa que nos  ligou a uma rede local de mulheres empreendedoras, a M.E. Time. O objetivo foi partilhar experiências e analisar interesse e formas de disseminar este tipo de projeto por outras geografias. A M.E. Time nasceu de uma ideia que deixámos localmente há uns anos, quando alargámos a RML ao Algarve, e que veio a concretizar-se através de uma rede de lobby local, de entrada por convite, que junta empreendedoras de empresas, da área pública e do terceiro setor, para partilha de experiências e resolução de problemas individuais ou locais. O Encontro incluiu ainda uma visita aos viveiros de Ostras da Culatra, dinamizada pela empresária Sílvia Padinha, uma defensora acérrima da Sustentabilidade, que nos brindou com o seu acolhimento, sempre fantástico, e nos apresentou parte do Programa Culatra 2030, onde se aposta num bem comum: melhorar a qualidade de vida de quem ali vive e trabalha, protegendo os recursos e a identidade da ilha. ler mais

‘Mudar de vida: novos projetos empresariais’ marcou o tema do último encontro de trabalho da RML do mês de abril, que decorreu no Porto. Fomos conhecer a mais recente aventura da dupla de empresários ex-Castelbel, Marta Araújo e Aquiles Barros, que nos convidaram a embarcar numa viagem memorável pelo mundo das realidades alternativas, através do seu novo projeto Neonia. Trata-se de um espaço de entretenimento, que nos propõe experiências multisensoriais únicas, a abrir brevemente no centro da cidade do Porto. ler mais

No primeiro encontro da RML do mês de abril,  voltámos a chamar ao debate o tema da igualdade de género, o 5.º dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, associados à Agenda 2030 da ONU, e um dos pilares ESG das empresas sustentáveis. Teresa Cardoso Menezes, managing director da Informa D&B partilhou os últimos resultados do ‘Retrato da presença feminina nas organizações’, uma informação fundamental para se perceber o ponto em que estamos na diversidade de género nas empresas nacionais, e deu o mote para a análise de como cada uma das nossas organizações pode contribuir para acelerar as mudanças necessárias. ler mais