Esta foi a primeira de uma série de sessões de trabalho sobre o tema da gestão de Recursos Humanos, que a RML tem planeadas para 2024, uma área crítica, que se debate atualmente com desafios acrescidos, que requerem transformações profundas na forma de trabalhar das empresas.
Para dinamizar o debate convidámos Fernanda Barata de Carvalho, especialista e coach certificada, com uma vasta experiência em consultoria e gestão de Recursos Humanos, que partilhou informação sobre o atual perfil do mercado de trabalho na sua vertente geracional, identificou principais problemas e dificuldades, e promoveu a análise de soluções aplicadas à realidade das empresas.
Foi uma oportunidade para partilhar experiências e aprofundar conhecimentos sobre novas formas de trabalhar recrutamento, formação, avaliação, retenção de talentos, entre outros temas.
A sessão realizou-se no dia 31 de janeiro.